/ / Трудовое право

Топ-5 ошибок в трудовых договорах, которые дорого обходятся компании

Критические недочеты, которые приводят к штрафам, судебным искам и репутационным потерям

• Автор: Юридический отдел DocScan AI | Обновлено: 30.11.2024 | Время чтения: 7 мин

до 100,000 ₽

Штраф по ст. 5.27 КоАП за неправильно оформленный трудовой договор

1. ❌ Неполное описание трудовой функции

Ошибка: Указание только должности без конкретных обязанностей.

Что должно быть указано:

Конкретный перечень должностных обязанностей
Требования к квалификации
Особые условия работы (если есть)
Ссылка на должностную инструкцию

❌ Опасно: "Работа в должности менеджера"
✅ Правильно: "Выполнение обязанностей менеджера по продажам согласно должностной инструкции №... от ..."

🤖 DocScan AI проверяет: Полноту описания трудовой функции и наличие ссылок на сопутствующие документы.

2. 💰 Неправильное указание условий оплаты труда

Ошибка: Размытые формулировки о зарплате, премиях, надбавках.

Обязательные пункты:

Конкретный размер оклада (тарифной ставки)
Сроки выплаты заработной платы
Условия и размеры премий
Надбавки, доплаты, компенсации

❌ Опасно: "Заработная плата согласно штатному расписанию"
✅ Правильно: "Оклад в размере 50 000 рублей, выплата 15 и 30 числа каждого месяца"

3. ⏰ Нарушение режима рабочего времени

Ошибка: Нечеткое определение рабочего времени, сверхурочной работы.

Что должно быть прописано:

Продолжительность рабочей недели
Время начала и окончания работы
Перерывы для отдыха и питания
Условия сверхурочной работы
Выходные дни

🤖 DocScan AI анализирует: Соответствие режима работы требованиям ТК РФ и полноту описания.

4. 🏥 Отсутствие условий об испытательном сроке

Ошибка: Условие об испытательном сроке добавлено после подписания договора.

Правильное оформление:

Условие об испытании только в основном договоре
Соблюдение максимальных сроков испытания
Четкие критерии прохождения испытания
Запрет испытания для отдельных категорий работников

⚠️ Последствие: Условие об испытательном сроке, добавленное после трудоустройства, считается недействительным.

5. 📝 Отсутствие условий о конфиденциальности

Ошибка: Не включены положения о коммерческой тайне и защите персональных данных.

Что должно быть:

Положение о неразглашении коммерческой тайны
Согласие на обработку персональных данных
Ответственность за нарушение конфиденциальности
Перечень сведений, составляющих тайну

💡 Важно: Эти условия особенно критичны для IT-компаний, финансовых организаций и businesses с уникальными технологиями.

🚀 Проверьте трудовые договоры за 60 секунд!

Не рискуйте деньгами и репутацией компании. Наш ИИ проанализирует ваши трудовые договоры и найдет скрытые риски.

🔍 Проверить договоры бесплатно

Первые 3 документа — в подарок новым пользователям

💡 Профилактика лучше лечения

Регулярная проверка трудовых договоров избавит от внезапных проверок трудовой инспекции, судебных исков и потери денег. Инвестируйте 5 минут в анализ — сэкономьте сотни тысяч рублей.

📚 Все статьи для бизнеса 🎯 Проверить трудовой договор

Бесплатная проверка трудового договора на ошибки за 60 секунд